根據(jù)《<阜陽市促進(jìn)企業(yè)人才建設(shè)20條>引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施細(xì)則》《阜陽交投公司人才引進(jìn)管理辦法》，為進(jìn)一步強(qiáng)化公司高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，擬引進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理2名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的引進(jìn)機(jī)制。

二、引進(jìn)崗位、人數(shù)及條件

具體職位為：項(xiàng)目經(jīng)理2名，崗位職責(zé)及條件詳見附件。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2. 具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件；

3.身體條件符合國家和省相關(guān)文件規(guī)定。

四、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)按照阜陽市人才辦發(fā)布的阜陽交通能源投資有限公司人才需求目錄（項(xiàng)目經(jīng)理）相關(guān)引進(jìn)信息進(jìn)行開展，具體流程為：報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過“阜陽市人才工作網(wǎng)、阜陽交通能源投資有限公司官網(wǎng)”（http://www.97zf71.com/）“通知公告”欄目發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

（一）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年12月21日至12月25日（上午8：00至12：00；下午14：30—17：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：阜陽交通能源投資有限公司黨群辦，地址：阜陽市潁州區(qū)阜南路439號（阜陽市七彩世界城南100米）。

（二）資格審查

對應(yīng)聘的人才，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入面試。審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考者應(yīng)在上述時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)所報(bào)崗位要求提供以下材料：

1.報(bào)考者參加報(bào)名資格審查需提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書；國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn)；

2.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；報(bào)考者姓名、性別、民族、出生日期等以《居民身份證》為準(zhǔn)。

3.《報(bào)名表》原件；

4.報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證書證件。本年度已通過執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試的，可提供考試合格的成績單（需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章）。

5.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)持所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試

1.資格審核合格人員全部進(jìn)入面試，進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

2.《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。領(lǐng)取地點(diǎn)：阜陽交通能源投資有限公司。面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

3.面試考核主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力以及舉止儀表等。面試總分為100分。

4.面試考官邀請相關(guān)專家組成，面試題目等相關(guān)具體事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

5.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績高低排序，按1：1比例確定入圍體檢人員名單。

（四）體檢

根據(jù)引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)按總成績從高分到低分等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位進(jìn)行順延遞補(bǔ)。

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（五）考察

由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旖M通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

（六）公示

人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)

公示期滿，無異議的者，阜陽金陽實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、阜陽交投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同，按程序辦理聘用手續(xù)。福利待遇面談。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。人才引進(jìn)工作期間，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和上級主管部門監(jiān)督。

監(jiān)督電話：2250052（阜陽交通能源投資有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室）

聯(lián)系電話：2250095（阜陽交通能源投資有限公司黨群辦）

阜陽金陽實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

阜陽交投實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

2020年12月21日